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誠聘英才
青年英才招聘信息 為不斷吸引各類高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)精英,提高公司經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)核心競爭力,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局確定招聘要求如下: 一、招聘條件 1、博士學(xué)歷、碩士學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、電子及電子信息、微電子、通信及通信工程等相關(guān)專業(yè)。 2、在以下行業(yè)領(lǐng)域具備豐富的科研經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的科研能力: (1)新能源汽車組部件(無人駕駛、中控系統(tǒng)) (2)通信及無線寬帶 (3)智能應(yīng)用機(jī)器人 (4)智能物聯(lián)網(wǎng)及智能家居 (5)儀器儀表 (6)微電子 (7)智能電源(電池模塊) (8)電網(wǎng)自動(dòng)化控制 (9)智能制造(智能控制、人工智能) 3、年齡原則上不超過45周歲。 二、相關(guān)待遇 1、崗位工資 實(shí)行年薪制,基礎(chǔ)薪資20—25萬元;績效薪資15—25萬元,根據(jù)年終考核結(jié)果發(fā)放。 2、房屋補(bǔ)貼 給予安家及購房補(bǔ)貼10—15萬元。 3、研發(fā)津貼 根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目規(guī)模及水平,每年給予不少于20萬元研發(fā)津貼。 4、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) 應(yīng)用研究項(xiàng)目成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化,為公司創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益的,按成果轉(zhuǎn)化的績效發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 5、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 完成年度業(yè)績目標(biāo),為公司發(fā)展做出重要貢獻(xiàn),給予股權(quán)紅利獎(jiǎng)勵(lì)。 杰出人才招聘信息 為不斷吸引各類高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)精英,提高公司經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)核心競爭力,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局確定招聘要求如下: 一、招聘條件 1、博士學(xué)歷、碩士學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、電子及電子信息、微電子、通信及通信工程等相關(guān)專業(yè)。 2、是以下行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物,了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及先進(jìn)信息,在產(chǎn)業(yè)架構(gòu)搭建方面有豐富經(jīng)驗(yàn): (1)新能源汽車組部件(無人駕駛、中控系統(tǒng)) (2)通信及無線寬帶 (3)智能應(yīng)用機(jī)器人 (4)智能物聯(lián)網(wǎng)及智能家居 (5)微電子 (6)智能制造(智能控制、人工智能) 3、年齡原則上不超過50周歲。 二、相關(guān)待遇 1、崗位工資 實(shí)行年薪制,基礎(chǔ)薪資25—30萬元;績效薪資20—25萬元,根據(jù)年終考核結(jié)果發(fā)放。 2、房屋補(bǔ)貼 給予安家及購房補(bǔ)貼15—20萬元。 3、研發(fā)津貼 根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目規(guī)模及水平,每年給予不少于30萬元研發(fā)津貼。 4、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) 應(yīng)用研究項(xiàng)目成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化,為公司創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益的,按成果轉(zhuǎn)化的績效發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 5、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 完成年度業(yè)績目標(biāo),為公司發(fā)展做出重要貢獻(xiàn),給予股權(quán)紅利獎(jiǎng)勵(lì)。 高端管理人才 為不斷吸引各類高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)精英,提高公司經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)核心競爭力,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局確定招聘要求如下: 一、招聘條件 1、博士學(xué)歷、碩士學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融學(xué)、人力資源管理、體系管理等管理類專業(yè)。 2、在以下行業(yè)領(lǐng)域具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的管理能力,掌握系統(tǒng)豐富的管理知識(shí): (1)新能源汽車組部件(無人駕駛、中控系統(tǒng)) (2)通信及無線寬帶 (3)智能應(yīng)用機(jī)器人 (4)智能物聯(lián)網(wǎng)及智能家居 (5)微電子 (6)智能制造(智能控制、人工智能) 3、年齡原則上不超過45周歲。 二、相關(guān)待遇 1、崗位工資 實(shí)行年薪制,基礎(chǔ)薪資20—30萬元;績效薪資15—20萬元,根據(jù)年終考核結(jié)果發(fā)放。 2、房屋補(bǔ)貼 給予安家及購房補(bǔ)貼10—20萬元。 3、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 完成年度業(yè)績目標(biāo),為公司發(fā)展做出重要貢獻(xiàn),給予股權(quán)紅利獎(jiǎng)勵(lì)。 有意者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷、相關(guān)證書及近期1寸彩色照片來公司面試。 聯(lián)系人:李女士
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